JORTONs bæredygtige
fodspor for fremtiden
Nye skridt mod en grønnere fremtid
JORTON har tilsluttet sig SBTi og sat store bæredygtighedsmål for hele virksomheden. Men man skal også huske alle de mange små tiltag, der hver dag blivet taget for en grønnere virksomhed. Her kan man få et lille indblik i mange af de tiltag som er blevet taget i JORTON. Flere gode ideer kommer direkte fra medarbejderne, der hver især ønsker at gøre en forskel.
Tiltag og aktiviteter i 2022
JANUAR
JORTON har været med til et opfinder-projekt vedrørende udvikling af arbejdsredskaber for et bedre arbejdsmiljø
MAJ
186 stk. solceller monteres ved Århus afdelingen/hovedkontoret. Tiltaget bidrager til halvering af vores el-forbrug, som giver os en økonomisk besparelse idet vi i forvejen bruger grøn strøm
SEPTEMBER
Kalundborg noterer 500 dage uden arbejdsulykker. Århuskontor får udbytte af egen biavl på eksisterende blostermark
FEBRUAR
JORTON deltog i praktikmatch på Navitas med Bro-afdelingen
JUNI
Første spadestik på vores store DGNB-GULD byudviklingsprojekt på Kvægtorvet i Slagelse
OKTOBER
JORTON tilslutter sig Science Based Target med henblik på at minimere CO2e forbrug for både scope 1, 2 og 3 herunder transport, energiforbrug samt udledning fra leverandører og underentreprenører
MARTS
Jonstrup Børnehus (DGNB-sag) blev indstillet til renoveringsprisen 2022
JULI
JORTON renoverer gamle og udslidte skurvogne i Esbjerg. Skurvogne anvendes bl.a. til vores DGNB-projekter
NOVEMBER
JORTON vinder totalentreprisekontrakt med AL2bolig, hvor Realdania støtter med 7,9. mio. DKK til to lokale helhedsplaner
APRIL
JORTON ansætter en bæredygtighedskonsulent til udvikling og implementering af flere bæredygtige tiltag
AUGUST
Region-Nord nomineres til årets arbejdsplads
DECEMBER
JORTON har erhvervet fem nye el-biler siden 2021. Vi har nu i alt otte el-biler i 2022. Derudover, er der implementeret 15 nye varmepumper på skurvogne siden 2021
JANUAR
JORTON har været med til et opfinder-projekt vedrørende udvikling af arbejdsredskaber for et bedre arbejdsmiljø
FEBRUAR
JORTON deltog i praktikmatch på Navitas med Bro-afdelingen
MARTS
Jonstrup Børnehus (DGNB-sag) blev indstillet til renoveringsprisen 2022
APRIL
JORTON ansætter en bæredygtighedskonsulent til udvikling og implementering af flere bæredygtige tiltag
MAJ
186 stk. solceller monteres ved Århus afdelingen/hovedkontoret. Tiltaget bidrager til halvering af vores el-forbrug, som giver os en økonomisk besparelse idet vi i forvejen bruger grøn strøm
JUNI
Første spadestik på vores store DGNB-GULD byudviklingsprojekt på Kvægtorvet i Slagelse
JULI
JORTON renoverer gamle og udslidte skurvogne i Esbjerg. Skurvogne anvendes bl.a. til vores DGNB-projekter
AUGUST
Region-Nord nomineres til årets arbejdsplads
SEPTEMBER
Kalundborg noterer 500 dage uden arbejdsulykker. Århuskontor får udbytte af egen biavl på eksisterende blostermark
OKTOBER
JORTON tilslutter sig Science Based Target med henblik på at minimere CO2e forbrug for både scope 1, 2 og 3 herunder transport, energiforbrug samt udledning fra leverandører og underentreprenører
NOVEMBER
JORTON vinder totalentreprisekontrakt med AL2bolig, hvor Realdania støtter med 7,9. mio. DKK til to lokale helhedsplaner
DECEMBER
JORTON har erhvervet fem nye el-biler siden 2021. Vi har nu i alt otte el-biler i 2022. Derudover, er der implementeret 15 nye varmepumper på skurvogne siden 2021
Væsentligste nøgletal 2021
Vision:
I JORTON arbejder vi med dokumenteret information, der giver os mulighed for at analysere og evaluere relevante data
og informationer. Vi er desuden certificeret efter flere forskellige standarder, hvor der løbende gennemføres eksterne
audits for at verificere, at vores ledelsessystemer er i overensstemmelse med kravene i de enkelte standarder.
| Sociale data | |||
| Anvendt regnskabspraksis | Enhed | 2021 | |
| Medarbejdere | Består af fuldtidsmedarbejdere, omregnede timeansatte samt midlertidigt medarbejdere og vikarer pr. 31. december | Antal | 456 |
| Arbejdsulykker | Antal arbejdsulykker med fravær pr 1 mio. arbejdstimer | Ulykker/1 mio arbejdstimer | 33,49 |
| Sygefravær, Funktionærer | Antal sygedage for FTE'er | Dage/FTE | 9 |
| Sygefravær, Timelønnede | Antal sygedage for FTE'er | Dage/FTE | 12* |
| Anmærkninger fra AT | Består af antallet af anmærkninger i forbindelse med besøg fra Arbejdstilsynet (AT) på byggepladser målt pr. 100.000 arbejdstimer. Udregningen er lavet på baggrund af interne data på arbejdstimer samt antallet af anmærkninger fra AT | Pr. 100K arbejdstimer | 2,4 |
| Besøg fra Arbejdstilsynet med anmærkninger | Andel af besøg fra Arbejdstilsynet, der har resulteret i anmærkninger | % | 20% |
| Runderinger pr. måned pr. RAA. | Antal runderinger foretaget af JORTONs regionale arbejdsmiljøansvarlige pr. RAA pr. måned | Pr. RAA pr. måned | 1,5 |
| Medarbejderomsætnings-hastighed | Består af frivilligt og ufrivilligt forfaldende FTE’er. Kun beregnet på funktionærer | % | 11% |
| Kønsdiversitet blandt medarbejdere | Andel af kvindelige medarbejdere i den samlede antal medarbejdere | % | 9% |
| Kønsdiversitet for øvrige ledelseslag | Andel af kvinder i ledelsen. Ledergruppen består af direktør, 6 regionschefer, økonomichef, materielchef, it-chef, HR-chef | % | 9% |
| Lærlinge og elever | Andelen af lærlinge og elever blandt alle medarbejdere | % | 13,2% |
| Lærlinge målt imod faglærte | Antal lærlinge målt op imod faglærte timelønnede medarbejdere | % | 26% |
| Kønsfordeling i bestyrelsen | Kønsfordeling i bestyrelsen | % | 1% |
| Mødedeltagelse i bestyrelsen | Deltagelse på bestyrelsesmøder for generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer | % | 100% |
| Miljø | |||
| Anvendt regnskabspraksis | Enhed | 2021 | |
| CO2e Scope 1 | Består af emissioner fra off-road diesel, naturgas og kørsel. Emissionsfaktorer stammer fra Energistyrelsen | t/CO2e | 1542 |
| CO2e Scope 2 | Består af elektricitet fra produktionskontorer og fjernvarme. Emissionsfaktorer stammer fra Energistyrelsen | t/CO2e | 30 |
| Energiforbrug | Total | MWh | 6.240 |
| Elektricitet | Omfatter elektricitetsforbrug fra alle produktionskontorer. Data er baseret på aflæsninger fra energinet.dk | MWh | 290 |
| Fjernvarme | Opvarmning af produktionskontorer i Aarhus, Aalborg, Odense og Esbjerg sker via fjernvarme. Forbrug indhentes via forsyningsvirksomheder | MWh | 339 |
| Naturgas | Opvarmning af produktionskontorer i Aabenrå, Køge og Kolding sker via naturgas. Forbrug indhentes via DCC Energi | MWh | 169 |
| Brændstof | Består af benzin og dieselforbrug til transport, samt til arbejdskørsel på byggepladser. Data indhentes via leasing leverandør | MWh | 5.442 |
| Vedvarende energi | Energi stammer fra NRGI | % | 8,1 |
*Variabel skyldes udbredt smitte med COVID-19.
Rejsen mod 2030
Med udgangspunkt i SBTi har JORTON, frem mod 2030, sat kursen mod en mere bæredygtig forretning. Vi vil hvert år monitorere vores indsats nøje, så vi hele tiden er på rette spor for at nå vores mål. Foruden vores tre delmål, holder vi fortsat øje med skærpede krav i bygningsreglementet og søger fortsat at inddrage vores medarbejderes viden i at skabe grønne tiltag, hvor det er muligt. Fælles for alle tiltag, der implementeres i fremtiden, er at de skal være drevet af data, så alle vores fremskridt kan verificeres. Green washing hører fortiden til, nu er det tid til at handle.
Kontakt os
Har du spørgsmål eller lignende er altid velkommen til at kontakte JORTON – og vi er aldrig mere end et klik væk.
